San Juan – Con la participación de la gran mayoría de instituciones hospitalarias, así como empresas y profesionales relacionadas con la salud, la Asociación de Hospitales de Puerto Rico celebró el segundo Foro “Liderando el Futuro de la Salud: Hacia una Salud Inclusiva”, evento clave diseñado para fortalecer las competencias de los profesionales de la salud en temas de inclusión, equidad y diversidad en la atención médica.
“Hemos celebrado con marcado éxito este segundo foro enmarcado en los nuevos requisitos establecidos por diferentes órdenes administrativas del Gobierno cuyo objetivo principal es proporcionar estrategias regulatorias, tecnológicas y de liderazgo que permitan reducir disparidades, mejorar la calidad del cuidado médico y fomentar un cambio positivo en las comunidades. El evento reunió a profesionales de diversas disciplinas, incluyendo trabajadores sociales, personal de enfermería, especialistas en salud pública, administradores de servicios de salud, educadores en salud, profesionales de tecnología, abogados, médicos, tecnólogos médicos y personal de finanzas entre otros”, señaló el licenciado Jaime Plá Cortés, presidente ejecutivo de la Asociación de Hospitales de Puerto Rico.
El foro contó con la participación de reconocidos conferenciantes, incluyendo la Dra. Christina L. Cordero (The Joint Commission – Comisión Acreditadora Federal), quien abordó las directrices más recientes para la evaluación de necesidades sociales y la reducción de disparidades en salud. De igual forma, la Dra. Maribel Acevedo Quiñones del Centro Ararat, presentó estrategias para la creación de espacios clínicos seguros y equitativos para poblaciones diversas. Por otro lado, la Dra. Waleska Crespo, presidenta de la Universidad Central del Caribe, expuso sobre los factores que contribuyen a la disparidad en la atención médica y cómo abordarlos de manera efectiva.
“El evento incluyó una charla sobre el abordaje de los determinantes sociales en entornos clínicos y comunitarios, a cargo del Lcdo. Luis E. Meléndez Cintrón. El tema sobre las estrategias para la promoción de la salud en diversos grupos poblacionales, fue presentado por Norma Cartagena Colón. El Lcdo. Diego J. Loinaz Martín, discutió las estrategias de intervención para mejorar el bienestar comunitario. Como parte del foro el Dr. Eddie Ortiz, destacó el papel de la tecnología en la promoción de la diversidad e inclusión en la atención médica. El aspecto de liderazgo comunitario para el cambio positivo en salud fue ofrecido por el conocido médico Dr. Francisco I. Báez Borrero. Además, Carmen M. Rivera Rosado, Coordinadora de la División de Medicare del Departamento de Salud, ofreció una actualización clave sobre los requisitos regulatorios en la prestación de servicios de salud y su impacto en la equidad y accesibilidad para poblaciones vulnerables. Finalmente el exsecretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Lcdo. Víctor Rivera Hernández, abordó los “Aspectos Legales y de Cumplimiento para la Inclusión y Diversidad en el Sector Salud”, logrando una discusión sobre el desarrollo de políticas inclusivas, la protección de la confidencialidad en la recolección de datos sociales y el cumplimiento de normativas de equidad y no discriminación en el ámbito de la salud”, informó la licenciada Norma I. Torres Delgado, moderadora del foro.
La actividad concluyó con la participación del público con preguntas y respuestas, lo que ayudó a entender y ampliar los temas planteados durante todo un día de trabajo educativo.
